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会计专业人才培养方案
1、根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
2、初级资格考试于2023年5月13日至17日进行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。
3、会计学人才培养方案的写作方法如下：明确培养目标：在方案开头明确阐述会计学专业的培养目标，包括培养具备高素质、高技能、实用型会计人才的目标，以及适应市场需求、具备创新能力、实践能力和良好职业道德的会计人才的目标。
4、人才培养方案实施方案 【篇一】 根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
5、本专业培养会计专业知识扎实，基本技能熟练，动手能力强，熟悉有关经济法律法规，富有创新精神，具有良好职业道德修养的应用性高级专门人才。
6、管理型会计专业人才培养 随着社会经济的高速发展，国际之间的交易越来越密切，以前的一些会计人才在当今社会的进步步伐中，越来越与实际需求脱轨，现在的企业在会计方面，需要兼管理与会计于一身的人才，以满足企业发展的需要。
是否会计人才怎么填
1、是否会计人才应该填写会计相关专业的毕业生或者持有相关职业资格证书的人员。 填写是否会计人才的原因是为了更好地匹配职位要求，提高招聘效率和成功率。
2、在校大学生。目前很多在校大学生都会选择报考初级会计考试，不过在填写信息***集时候就按照自己实际情况，选择在校大学生相关信息填写，没有工作单位也没关系。非会计工作人员。
3、如果是高端会计人才，则填写，如果不是，则不填写。证明材料 ***正面，***反面，工作单位证明等，照片格式为jpg/jpeg/png/gif，其他上传附件大小宽600像素，高400像素，不超过200K。上传即可。
4、可以填写：是 省内会计人才交流就是所在的省的会计人才进行会计业务上的探讨和交流学习的过程。就是会多一个学习交流的机会。
5、会计证信息***集中：会计行政职务根据实际情况来填。如果做会计就填“一般会计员”，如果没有工作，填其他，如果在财务部门暂时没有具体工作，填“无职务”。具体按要求来填。会计是一个职业称谓，和医生、教师一样。
6、会计初级继续教育的高级会计人才的信息，一般的是填上自己获得中级会计以上的职称，或者是其他的一些资格类考试，比如说注册会计师，注册税务师等。
会计人才的职业价值观
会计的职业价值观介绍如下：爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；诚实守信。
树立正确的人生观和价值观 廉洁自律，首先要求会计人员必须加强世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，加强自身的道德修养，这里是奠定廉洁自律的基础。
廉洁自律要求会计人员必须树立正确的人生观和价值观，严格划分公私界限，做到不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。要正确处理会计职业权利与职业义务的关系，增强抵制行业不正之风的能力。
会计职业价值观是指会计从业者在工作中所遵循的道德准则和行为规范，它体现了会计人员对社会、客户、同事、自己等各方利益的认识和尊重，以及对专业水平、职业责任、诚信公正等方面的追求和坚持。
理论联系实际，帮助财务管理人员树立科学的人生观和价值观。只有将思想政治教育与现实生活紧密结合，才有可能把那些枯燥的思想政治理论深入到财务管理人员内心深处。
诚实守信 要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚***；保密守信，不为利益所诱惑；执业谨慎，信誉至上。廉洁自律 要求会计人员树立正确的人生观和价值观；公私分明、不贪不占；遵纪守法，一身正气。
1.新时代管理型财会人才的内涵与特点是什么
在服务对象方面，管理会计主要是为企业内部管理人员提供有效经营和最优化决策的各种财务与管理信息，为强化企业内部经营管理、提高经济效益服务，属于“对内报告会计”。
为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神； 熟悉中关村财务税收、优惠政策者优先。
会计行业发展对人才需求的趋势？ 会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。
问题一：会计信息化的含义 会计信息化是会计与信息技术的结合，是信息社会对企业财务信息管理提出的一个新要求，是企业会计顺应信息化浪潮所做出的必要举措。
现代企业人才需求的特点 企业需求的应用型人才远远大于基础学科人才。
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